Nous rendons hommage aux victimes des attentats parisiens du 13 novembre 2015 et adressons toutes nos pensées à leurs proches.
Malgré notre tristesse, les mots qui nous manquent… nous gardons un grand espoir de paix et de bonheur au quotidien dans notre beau pays.
« Se sentir bien au travail », est-ce encore possible aujourd’hui ?
Question que l’on peut légitiment se poser suite aux résultats d’un sondage Ipsos (Août 2015). En effet, 4 salariés Français sur 10 ne seraient pas satisfaits de leur niveau de bien-être au travail.
Et en creusant : 60 % d’entre eux seraient insatisfaits des dispositifs mis en place dans leur entreprise pour assurer de courts instants de déconnexion au cours de la journée.
Quelles sont les causes ?
- Le manque d’activités sportives sur le lieu de travail,
- l’absence d’infrastructures pour se détendre
- le manque de possibilités qu’ont les salariés d’alléger leurs contraintes domestiques.
2 salariés sur 3 considèrent que rien n’est mis en place par leur employeur pour améliorer leur niveau de bien-être au travail.
1 salarié sur 2 souffre de maux qui affectent sa performance professionnelle, tels que :
- des émotions pénibles ou négatives (57%),
- l’irritabilité ou le stress (56%),
- des problèmes de dos (54%)
- troubles du sommeil (46%).
La productivité est donc menacée par ces maux. Pourtant, certaines améliorations ne coûteraient pas grand-chose…
Quelles sont les attentes des salariés français pour se sentir mieux sur leur lieu de travail ?
- 94 % d’entre eux souhaiteraient seulement qu’on leur accorde un sourire
- 92% attendraient quant à eux des compliments.
- 90% aimeraient simplement qu’on leur dise : « Bonjour » ou « Au revoir »
- 73% d’actifs souhaitent une meilleure adéquation entre leur vie professionnelle et leur vie personnelle.
Finalement, ce sont des solutions simples qui permettraient de rendre la vie plus belle à de nombreux salariés !
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